Recursos Humanos
Disminuir los riesgos de selección y administrar el capital humano de la organización es encaminarse al éxito y la gestión de su empresa y disminuir los costos operativos.
Posibilidades
• Servicios integrales de búsqueda, inducción y control de antecedentes laborales y psicotécnicos.
• Auditoría de legajos de personal.
Beneficios
• Incrementar la pertenencia del postulante a su organización.
• La gerencia de Recusos Humanos accede a otras funciones que coayuden al crecimento de la organización.
• El personal siente el respaldo de la organización.